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合肥長(cháng)江飯店有限責任公司2024年社會(huì )招聘公告

發(fā)布時(shí)間:2024.03.15 作者: 來(lái)源: 訪(fǎng)問(wèn)人數:2177

合肥長(cháng)江飯店有限責任公司是合肥產(chǎn)投國正股權投資有限公司全資子公司,坐落在繁華的鬧市區安徽第一街——長(cháng)江中路262號,東臨合肥市最大的四牌樓商業(yè)中心,西依三孝口商業(yè)中心,是合肥長(cháng)江路上標志性建筑,在安徽省乃至全國都曾擁有較高的知名度。

長(cháng)江飯店管理的資產(chǎn)涉及酒店、商鋪、住宅等類(lèi)型,以國有資產(chǎn)運營(yíng)管理為核心,深耕細作國有資產(chǎn)租賃、物業(yè)服務(wù)及相關(guān)業(yè)務(wù),集中發(fā)揮國有資產(chǎn)管理平臺作用,實(shí)現國有資產(chǎn)在運營(yíng)管理中的結構優(yōu)化,提高國有資產(chǎn)保值增值能力。

公司現有二大業(yè)務(wù)板塊:一是通過(guò)豐富的資產(chǎn)管理經(jīng)驗,承擔國正公司資產(chǎn)管理的重要使命。二是積極響應鄉村振興號召,將扶貧助農產(chǎn)業(yè)與公司自身轉型發(fā)展緊密結合,搭車(chē)網(wǎng)絡(luò )經(jīng)濟,打造特色農產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)平臺。

為適應公司戰略發(fā)展需要,現面向社會(huì )公開(kāi)招聘:

一、招聘原則

堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,做到信息、過(guò)程、結果公開(kāi),確保此次招聘工作嚴謹有序、客觀(guān)公正。本次招聘接受合肥產(chǎn)投集團及社會(huì )各界監督,對違規違紀的招聘工作人員,按有關(guān)規定給予嚴肅處理。

二、招聘人員基本條件

(一)具有良好的政治思想素質(zhì)與職業(yè)道德操守,遵紀守法,品行端正,廉潔自律,勤勉敬業(yè)。

(二)吃苦耐勞,身體健康,具有履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì)。

(三)具有符合崗位要求的文化程度、專(zhuān)業(yè)或技能條件及其他法律、法規規定的要求。

(四)報考人員入職后須服從公司統一管理。

(五)具有下列情況之一者不予錄?。?/span>

1.不符合招聘崗位條件要求的人員;

2.現役軍人;

3.經(jīng)政府人力資源和社會(huì )保障部門(mén)認定有考試違紀行為且在??计趦鹊娜藛T;

4.曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿(mǎn)的人員、涉嫌違法違紀正在接受司法機關(guān)或監察機關(guān)刑事偵查或紀律檢查且尚未作出最終結論的人員;

5.相關(guān)法律規定不得錄用的其他情形。

三、招聘崗位

具體招聘人數和崗位要求見(jiàn)《合肥長(cháng)江飯店有限責任公司2024年度社會(huì )招聘崗位信息》。

四、招聘流程

招聘流程按照發(fā)布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢與背景調查、擬錄用公示、合同簽訂等步驟進(jìn)行,具體如下:

(一)發(fā)布招聘公告

本次招聘公告在合肥產(chǎn)投集團官網(wǎng)、合肥產(chǎn)投國正公司官網(wǎng)、合肥市就業(yè)信息共享平臺等渠道發(fā)布。

(二)報名與資格審查

1、報名截止時(shí)間:即日起至2024年3月29日24:00。

2、報名方式:本次招聘統一采用網(wǎng)上報名方式。報考人員登錄合肥市就業(yè)信息共享平臺(https://job.hfbbrl.com/)報名。報名時(shí)須提供有效通信方式,按照系統頁(yè)面提示,選擇應聘崗位,報考人員填寫(xiě)的信息必須與本人實(shí)際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致,須使用本人有效居民身份證進(jìn)行報名和參加考試。每位報考人員僅限投遞一個(gè)崗位。

根據招聘崗位的崗位職責和任職要求,對報考人員進(jìn)行資格審查,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),即取消考試、聘用資格。

(三)筆試面試

1、筆試采取閉卷形式進(jìn)行,考查應聘者的綜合能力(行測+公共基礎知識),滿(mǎn)分為100分,四舍五入成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位,筆試內容不指定考試輔導用書(shū),不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

2、依據筆試成績(jì)從高到低確定面試人員,筆試成績(jì)最后一名分數相同一并進(jìn)入面試。崗位招聘人數2人以下的面試人員數量按照1:5比例入圍,如不足1:3則取消或核減崗位;崗位招聘人數2人以上的按1:3比例入圍,如不足1:3則取消或核減該崗位。面試主要采用半結構化面試等方式進(jìn)行,滿(mǎn)分為100分,成績(jì)四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位。面試成績(jì)低于70分的,取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

3、面試結束后,筆試成績(jì)與面試成績(jì)按4:6的比例合成考試總成績(jì),四舍五入保留小數點(diǎn)后兩位。

(四)體檢與政審考察

根據應聘者考試總成績(jì)從高分到低分等額確定崗位體檢人選(考試總成績(jì)相同的,依次按筆試成績(jì)、面試成績(jì)高低順序排序)。體檢須在三級甲等醫院進(jìn)行,體檢合格后方可進(jìn)入下一階段。體檢合格人選缺額的,可按規定在同崗位面試人員中按總成績(jì)依次等額遞補。

應聘者體檢合格的,進(jìn)入政審考察程序??疾旃ぷ鞲鶕M錄用崗位的要求,采取背景調查、審核人事檔案、要求提供個(gè)人無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人信用報告等方式,對擬錄用人員進(jìn)行全面考察。崗位政審考察人選缺額的,可按規定依次等額遞補。體檢和政審考察遞補累計不得超過(guò)兩次。

(五)擬錄用公示

根據體檢與背景調查結果,經(jīng)中共合肥長(cháng)江飯店有限責任公司支部委員會(huì )會(huì )議研究,確定崗位擬錄用人員。擬錄用人員名單將在合肥產(chǎn)投集團官網(wǎng)進(jìn)行公示,公示時(shí)間為5個(gè)工作日。

(六)合同簽訂

公示期滿(mǎn)后,對公示無(wú)異議或有異議但反映問(wèn)題經(jīng)調查核實(shí)不影響聘用的擬錄用人員,長(cháng)江飯店按有關(guān)規定辦理錄用手續,并簽訂勞動(dòng)合同及相關(guān)入職協(xié)議。

五、應聘須知

(一)任職要求中:“40周歲及以下”為1983年3月15日(含)以后出生(其他年齡以此類(lèi)推)。

(二)每名報考人員限報1個(gè)崗位,請勿重復投遞簡(jiǎn)歷。

(三)應聘人員須對提供的報考信息和報名材料的真實(shí)性、準確性負責,資格審查工作貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程。如發(fā)現應聘人員不符合招聘條件、存在弄虛作假等情形,一經(jīng)查實(shí),取消考試、錄用等資格。

(四)合肥長(cháng)江飯店有限責任公司有權根據崗位需求變化及報名情況等因素,調整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作,并在法律允許的范圍內對本次招聘享有最終解釋權。

六、咨詢(xún)、監督電話(huà)

(一)考務(wù)咨詢(xún):王經(jīng)理,0551-62620955

(二)監督舉報:劉經(jīng)理,0551-62638595

特別提示:本次招聘不收取任何費用,應聘者因招聘工作產(chǎn)生的交通、食宿等費用自理。本次招聘不指定考試輔導用書(shū),公司不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班,敬請廣大應聘者提高警惕,避免被誤導干擾,切勿上當受騙。應聘者應保持通訊正常,如出現電話(huà)聯(lián)系不上的情況,視為自動(dòng)棄權。我公司有權根據招聘崗位需求變化、應聘人員報名、面試以及疫情防控等實(shí)際情況,調整、取消或終止部分崗位招聘計劃,并對本次招聘享有最終解釋權。


附件:合肥長(cháng)江飯店有限責任公司2024年度社會(huì )招聘崗位信息

 

                   合肥長(cháng)江飯店有限責任公司

                          2024年3月15日  

附件


合肥長(cháng)江飯店有限責任公司2024年度社會(huì )招聘崗位信息

 

崗位一

崗位名稱(chēng):綜合部員工崗

需求人數:1人

應聘要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,文學(xué)類(lèi)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);年齡在40周歲及以下;中共黨員;能夠熟練使用現代辦公軟件,有較強的獨立學(xué)習和工作的能力,具有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神;能服從公司崗位調整;具有2年及以上黨建、行政綜合等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

工資標準:8-10萬(wàn)元/年

崗位二

崗位名稱(chēng):電商部員工崗

需求人數:1人

應聘要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);年齡在40周歲及以下;具備較強的主持、直播和控場(chǎng)的能力及經(jīng)驗;具有互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)傳播文案創(chuàng )意和撰寫(xiě)能力;具有創(chuàng )意性畫(huà)面構思和策略整合能力;能服從公司崗位調整;具有2年及以上直播工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

工資標準:8-10萬(wàn)元/年

崗位

崗位名稱(chēng):物業(yè)部員工崗

需求人數:1人

應聘要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財務(wù)、法律、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);年齡在40周歲及以下;具有良好的語(yǔ)言表達能力、溝通能力、組織協(xié)調能力和團隊意識;能服從公司崗位調整;具有至少1年及以上綜合管理工作經(jīng)驗;工作踏實(shí)仔細、認真負責,能夠熟練運用各類(lèi)辦公軟件。

工資標準:8-10萬(wàn)元/年

崗位

崗位名稱(chēng):安保部員工崗

需求人數:2人

應聘要求:大專(zhuān)及以上學(xué)歷,法律類(lèi)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè);年齡在45周歲及以下;具有良好的語(yǔ)言表達能力、溝通能力、組織協(xié)調能力和團隊意識;能服從公司崗位調整;上夜班;具備公司網(wǎng)絡(luò )建設及信息安全管理經(jīng)驗或持有注冊安全工程師、安全評價(jià)師、消防工程師等相關(guān)證書(shū)優(yōu)先。

工資標準:8-10萬(wàn)元/年



    


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